Janvier 2026 s'inscrit comme un mois charnière dans l'évolution de l'intelligence artificielle. Alors que les investissements atteignent des sommets inédits, que les premières réglementations complètes entrent en vigueur et que de nouveaux paradigmes de visibilité digitale émergent, l'IA continue de redéfinir les règles du jeu. Ce bilan stratégique analyse les principales tendances observées ce mois et leurs implications pour les décideurs.

1. L'accélération des investissements : SoftBank mise 30 milliards sur OpenAI

Le 27 janvier 2026, des discussions entre SoftBank et OpenAI ont été révélées autour d'un investissement potentiel de 30 milliards de dollars, s'inscrivant dans un tour de table global pouvant atteindre 100 milliards de dollars et propulser la valorisation d'OpenAI à environ 830 milliards de dollars.

Cet investissement fait suite aux 41 milliards de dollars déjà injectés par SoftBank en décembre 2025, donnant au groupe japonais une participation de 11% dans la société. Masayoshi Son, PDG de SoftBank, a adopté une stratégie "all-in" sur l'IA, allant jusqu'à céder l'intégralité de sa participation dans Nvidia pour 5,8 milliards de dollars afin de financer ces paris.

Cette dynamique révèle une conviction forte : la valeur se concentre désormais dans la couche logicielle de l'IA plutôt que dans l'infrastructure matérielle. Amazon et Nvidia discuteraient également de leur participation à ce tour de financement. Paradoxalement, OpenAI génère plus de 20 milliards de dollars de revenus annualisés mais continue d'opérer à perte en raison des coûts massifs d'entraînement et d'exploitation de ses modèles.

Implications stratégiques : Ces valorisations stratosphériques soulèvent des questions sur la soutenabilité économique des modèles d'IA à grande échelle. Les directions financières doivent désormais intégrer l'IA non plus comme un poste d'innovation marginal, mais comme une infrastructure critique nécessitant des investissements massifs.

2. Première réglementation complète : la Corée du Sud ouvre la voie

Le 22 janvier 2026, la Corée du Sud est devenue le premier pays au monde à mettre en vigueur une loi-cadre globale sur l'intelligence artificielle : l'AI Basic Act. Cette avance réglementaire place Séoul devant l'Union européenne, dont l'AI Act entrera progressivement en vigueur à partir d'août 2026.

Les piliers de la régulation coréenne :

La loi établit un cadre légal pour faire progresser la compétitivité nationale de la Corée en IA tout en garantissant des normes éthiques et la confiance du public. Elle impose notamment :

• Des systèmes d'IA entraînés avec un calcul cumulatif d'au moins 10²⁶ opérations en virgule flottante (FLOPs) sont désignés comme IA haute performance avec des obligations de sécurité associées

• L'obligation de notifier les utilisateurs lorsqu'un service utilise de l'IA et de l'IA générative et d'étiqueter clairement les contenus générés par IA

• La création d'un institut de recherche sur la sécurité de l'IA et l'encouragement à la création de comités d'éthique de l'IA

• Pour les entreprises étrangères sans bureau physique en Corée répondant à certains seuils (revenus supérieurs à 1 000 milliards de KRW ou plus d'un million d'utilisateurs quotidiens), la désignation obligatoire d'un agent local

Le ministère des Sciences et des TIC a indiqué qu'il accorderait aux entreprises une période de grâce d'un an avant l'imposition d'amendes administratives.

Enseignements pour les entreprises internationales : La fragmentation réglementaire mondiale s'accentue (UE, États-Unis, Chine, Corée du Sud adoptent des approches différentes). Les entreprises internationales doivent développer des capacités de conformité multi-juridictionnelles et considérer la Corée du Sud comme un laboratoire réglementaire de l'IA responsable.

3. Automatisation et restructurations : Amazon annonce 16 000 suppressions

Le 28 janvier 2026, Amazon a annoncé 16 000 suppressions de postes à travers le monde, dans le cadre d'une stratégie visant à réduire les niveaux hiérarchiques, accroître la responsabilisation et éliminer la bureaucratie. Ces licenciements font suite à une série de réductions d'effectifs en octobre, lorsqu'Amazon avait licencié 14 000 employés.

Beth Galetti, vice-présidente senior d'Amazon, a précisé que bien que l'entreprise procède à ces changements, elle continuera d'embaucher et d'investir dans des domaines stratégiques et des fonctions essentielles à son avenir.

Ces annonces interviennent dans un contexte où l'automatisation, portée notamment par l'IA, permet aux entreprises de réaliser avec moins de personnel des tâches auparavant manuelles. Plusieurs études économiques ont prédit que les emplois mieux rémunérés en informatique et en ingénierie figurent parmi les plus susceptibles d'être transformés par les systèmes d'IA générative qui peuvent aider à écrire du code.

Questions structurelles : Ces restructurations posent la question de l'équilibre entre gains de productivité via l'IA et maintien de l'emploi, ainsi que celle de l'accompagnement à la reconversion des salariés dont les postes sont automatisés. Pour les directions RH et financières, l'enjeu est d'arbitrer entre l'efficacité opérationnelle et les coûts sociaux et réputationnels.

4. Tendance émergente : DeepSeek V4 et l'intensification de la compétition

Janvier 2026 a également été marqué par les rumeurs autour de DeepSeek V4, un nouveau modèle de la startup chinoise prévu pour mi-février, avec des capacités de codage avancées. Des sources internes affirment que V4 surpasserait Claude d'Anthropic et la série GPT d'OpenAI dans les benchmarks internes, particulièrement pour le traitement de prompts de code extrêmement longs.

Pour revendiquer la domination, V4 devrait battre Claude Opus 4.5, qui détient actuellement le record SWE-bench Verified à 80,9%. Le 13 janvier 2026, DeepSeek a publié une recherche introduisant Engram, un système de mémoire conditionnelle qui sépare la récupération de motifs statiques du raisonnement dynamique.

Cette annonce s'inscrit dans un contexte de diversification des leaders de l'IA. En janvier 2026, Gemini 3 Pro domine les classements de préférence utilisateur sur LMArena, tandis que GPT-5.2 (avec raisonnement étendu) est signalé comme le meilleur performeur global selon l'Artificial Analysis Intelligence Index v4.0.

Conclusion

Janvier 2026 marque l'entrée dans une nouvelle phase de maturité de l'IA : celle où les questions ne portent plus sur les capacités techniques des modèles, mais sur les conditions organisationnelles, réglementaires, financières et humaines de leur déploiement à grande échelle.

Les entreprises des secteurs Tech, IT et Finance qui sauront orchestrer ces multiples dimensions : investissement, visibilité, gouvernance, réglementation, compétences et architecture, seront celles qui transformeront l'IA en avantage stratégique durable. L'enjeu n'est plus de savoir si l'IA va transformer les organisations, mais comment les organisations vont se transformer pour tirer pleinement parti de l'IA.

Sources :

• https://www.lesechos.fr/tech-medias/intelligence-artificielle/softbank-envisage-dinvestir-encore-30-milliards-de-dollars-dans-openai-dont-la-valorisation-senvole-2212288

• https://www.boursorama.com/bourse/actualites/softbank-est-en-pourparlers-pour-investir-jusqu-a-30-milliards-de-dollars-supplementaires-dans-openai-selon-une-source-ae0ca80f0fc1bb0dca73a0ee47a457d4

• https://www.lecho.be/dossiers/intelligence-artificielle/softbank-pourrait-reinjecter-jusqu-a-30-milliards-de-dollars-supplementaires-dans-openai/10645938.html

• https://www.lemonde.fr/economie/article/2026/01/28/amazon-annonce-16-000-suppressions-de-postes-dans-le-monde-pour-accelerer-sur-l-intelligence-artificielle_6664459_3234.html

• https://www.lefigaro.fr/flash-eco/amazon-annonce-la-suppression-de-pres-de-16-000-emplois-20260128