Propulse

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Décrochez votre CDI au sein d’Invivoo et rejoignez notre Graduate Program, Propulse. Votre rampe de lancement en tant que Business Manager et Talent Acquisition Specialist. Attention, les places sont limitées.

  1. Vous vous reconnaissez ?

    vous êtes plutôt ...

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  2. 1

    Curieux/curieuse et souhaitez développer vos hard & soft skills ?

    1

    Curieux/curieuse et souhaitez développer vos hard & soft skills ?

    1

    Curieux/curieuse et souhaitez développer vos hard & soft skills ?

    1

    Curieux/curieuse et souhaitez développer vos hard & soft skills ?

    2

    À la recherche de plaisir dans votre travail ?

    2

    À la recherche de plaisir dans votre travail ?

    2

    À la recherche de plaisir dans votre travail ?

    2

    À la recherche de plaisir dans votre travail ?

    3

    Engagé(e) dans les projets que vous menez ?

    3

    Engagé(e) dans les projets que vous menez ?

    3

    Engagé(e) dans les projets que vous menez ?

    3

    Engagé(e) dans les projets que vous menez ?

    4

    Volontaire et n’avez pas peur de la remise en question ?

    4

    Volontaire et n’avez pas peur de la remise en question ?

    4

    Volontaire et n’avez pas peur de la remise en question ?

    4

    Volontaire et n’avez pas peur de la remise en question ?

    5

    Motivé(e) à vous intégrer solidement dans une équipe ?

    5

    Motivé(e) à vous intégrer solidement dans une équipe ?

    5

    Motivé(e) à vous intégrer solidement dans une équipe ?

    5

    Motivé(e) à vous intégrer solidement dans une équipe ?

    6

    À la recherche d’un accélérateur de carrière ?

    6

    À la recherche d’un accélérateur de carrière ?

    6

    À la recherche d’un accélérateur de carrière ?

    6

    À la recherche d’un accélérateur de carrière ?

    7

    Commercial(e) confirmé(e) à la recherche d’un défi ?

    7

    Commercial(e) confirmé(e) à la recherche d’un défi ?

    7

    Commercial(e) confirmé(e) à la recherche d’un défi ?

    7

    Commercial(e) confirmé(e) à la recherche d’un défi ?

    8

    Jeune diplômé(e) en commerce ou recrutement ?

    8

    Jeune diplômé(e) en commerce ou recrutement ?

    8

    Jeune diplômé(e) en commerce ou recrutement ?

    8

    Jeune diplômé(e) en commerce ou recrutement ?

    9

    Recruteur confirmé et visez de nouveaux challenges ?

    9

    Recruteur confirmé et visez de nouveaux challenges ?

    9

    Recruteur confirmé et visez de nouveaux challenges ?

    9

    Recruteur confirmé et visez de nouveaux challenges ?

Propulse, c'est quoi ?

Un graduate program pour l'Élite !

Propulse, c'est quoi ?

Un graduate program pour l'Élite !

Propulse, c'est quoi ?

Un graduate program pour l'Élite !

Propulse, c'est quoi ?

Un graduate program pour l'Élite !

Un onboarding intensif de 5 semaines, conçu pour former les futurs experts en recrutement et business development dans les secteurs de l’IT et de la finance de marché. 

Partagez une aventure

Rejoignez une promotion hautement motivée pour une intégration solide. Ensemble, forgez des liens authentiques qui seront bénéfiques dans votre parcours.

Développez vos compétences

Encadrés par les membres de la direction, bénéficiez d’un accompagnement ultra personnalisé. Que ce soit dans les domaines de l’IT, de la finance de marché, de la data ou de l’agilité, vous développerez les compétences clés de notre secteur.

Progressez sur la durée

Avec votre CDI et le mois d’onboarding en poche, ce n’est pas terminé ! Grâce à votre engagement et votre travail, vous avez la possibilité d’évoluer rapidement pour vous élever au poste de Business Manager. Cette trajectoire offre également aux recruteurs l’opportunité de s’orienter vers des postes de management ou de gestion de projets. Dans un environnement où rien n’est figé, vous pourrez avoir l’opportunité de concevoir de nouvelles offres complètes et de contribuer à l’expansion de l’activité.

Illustration de nos collaborateurs.

Un onboarding intensif de 5 semaines, conçu pour former les futurs experts en recrutement et business development dans les secteurs de l’IT et de la finance de marché. 

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Développez vos compétences

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Avec votre CDI et le mois d’onboarding en poche, ce n’est pas terminé ! Grâce à votre engagement et votre travail, vous avez la possibilité d’évoluer rapidement pour vous élever au poste de Business Manager. Cette trajectoire offre également aux recruteurs l’opportunité de s’orienter vers des postes de management ou de gestion de projets. Dans un environnement où rien n’est figé, vous pourrez avoir l’opportunité de concevoir de nouvelles offres complètes et de contribuer à l’expansion de l’activité.

Illustration de nos collaborateurs.

Un onboarding intensif de 5 semaines, conçu pour former les futurs experts en recrutement et business development dans les secteurs de l’IT et de la finance de marché. 

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Rejoignez une promotion hautement motivée pour une intégration solide. Ensemble, forgez des liens authentiques qui seront bénéfiques dans votre parcours.

Développez vos compétences

Encadrés par les membres de la direction, bénéficiez d’un accompagnement ultra personnalisé. Que ce soit dans les domaines de l’IT, de la finance de marché, de la data ou de l’agilité, vous développerez les compétences clés de notre secteur.

Progressez sur la durée

Avec votre CDI et le mois d’onboarding en poche, ce n’est pas terminé ! Grâce à votre engagement et votre travail, vous avez la possibilité d’évoluer rapidement pour vous élever au poste de Business Manager. Cette trajectoire offre également aux recruteurs l’opportunité de s’orienter vers des postes de management ou de gestion de projets. Dans un environnement où rien n’est figé, vous pourrez avoir l’opportunité de concevoir de nouvelles offres complètes et de contribuer à l’expansion de l’activité.

Illustration de nos collaborateurs.

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Développez vos compétences

Encadrés par les membres de la direction, bénéficiez d’un accompagnement ultra personnalisé. Que ce soit dans les domaines de l’IT, de la finance de marché, de la data ou de l’agilité, vous développerez les compétences clés de notre secteur.

Progressez sur la durée

Avec votre CDI et le mois d’onboarding en poche, ce n’est pas terminé ! Grâce à votre engagement et votre travail, vous avez la possibilité d’évoluer rapidement pour vous élever au poste de Business Manager. Cette trajectoire offre également aux recruteurs l’opportunité de s’orienter vers des postes de management ou de gestion de projets. Dans un environnement où rien n’est figé, vous pourrez avoir l’opportunité de concevoir de nouvelles offres complètes et de contribuer à l’expansion de l’activité.

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Ce que vous allez apprendre

4 piliers.

Ce que vous allez apprendre

4 piliers.

Ce que vous allez apprendre

4 piliers.

Ce que vous allez apprendre

4 piliers.
01

Expertises sectorielles

Que vous soyez jeune diplômé ou déjà expérimenté, nous n'avons jamais fini d'apprendre. Avec Propulse et son programme intensif, nous sommes convaincus des compétences que vous allez développer sur le secteur banque, finance et assurance.

02

Expertises techniques

03

Soft skills

04

Présentation orale

Illustration de collègues.
01

Expertises sectorielles

Que vous soyez jeune diplômé ou déjà expérimenté, nous n'avons jamais fini d'apprendre. Avec Propulse et son programme intensif, nous sommes convaincus des compétences que vous allez développer sur le secteur banque, finance et assurance.

02

Expertises techniques

03

Soft skills

04

Présentation orale

Illustration de collègues.
01

Expertises sectorielles

Que vous soyez jeune diplômé ou déjà expérimenté, nous n'avons jamais fini d'apprendre. Avec Propulse et son programme intensif, nous sommes convaincus des compétences que vous allez développer sur le secteur banque, finance et assurance.

02

Expertises techniques

03

Soft skills

04

Présentation orale

Illustration de collègues.
01

Expertises sectorielles

Que vous soyez jeune diplômé ou déjà expérimenté, nous n'avons jamais fini d'apprendre. Avec Propulse et son programme intensif, nous sommes convaincus des compétences que vous allez développer sur le secteur banque, finance et assurance.

02

Expertises techniques

03

Soft skills

04

Présentation orale

Illustration de collègues.

Un recrutement accéléré.

Fini les recrutements en 7 étapes.

Un recrutement accéléré.

Fini les recrutements en 7 étapes.

Un recrutement accéléré.

Fini les recrutements en 7 étapes.

1er entretien

Échange mutuel, présentation de propulse, réponse à vos questions,...

1er entretien

Échange mutuel, présentation de propulse, réponse à vos questions,...

1er entretien

Échange mutuel, présentation de propulse, réponse à vos questions,...

2ème entretien

On augmentera la difficulté, avec un approfondissement des sujets évoqués lors du premier entretien et un cas pratique.

2ème entretien

On augmentera la difficulté, avec un approfondissement des sujets évoqués lors du premier entretien et un cas pratique.

2ème entretien

On augmentera la difficulté, avec un approfondissement des sujets évoqués lors du premier entretien et un cas pratique.

Réponse

Votre recruteur reviendra vers vous pour valider ou non votre recrutement. Donnez le meilleur de vous à toutes les étapes !

Réponse

Votre recruteur reviendra vers vous pour valider ou non votre recrutement. Donnez le meilleur de vous à toutes les étapes !

Réponse

Votre recruteur reviendra vers vous pour valider ou non votre recrutement. Donnez le meilleur de vous à toutes les étapes !

Début de Propulse

Vous rejoignez le Graduate Program.

Début de Propulse

Vous rejoignez le Graduate Program.

Début de Propulse

Vous rejoignez le Graduate Program.

Photo de groupe des 20 ans.

Demandez directement à la première promotion !

La 1ère édition de Propulse vous partage son retour d’expérience !
Ils l’ont fait, alors pourquoi pas vous ?

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Ils l’ont fait, alors pourquoi pas vous ?

Portrait collaborateur.

Vincent

Business Developer

Portrait collaborateur.
Ramzy

Chargé de recrutement

Portrait collaborateur.
Maxence

Business Developer

Portrait collaborateur.
Asha

Business Developer

Portrait collaborateur.
Gaëtan

Chargé de recrutement

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Vincent

Business Developer

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Chargé de recrutement

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Business Developer

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Business Developer

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Gaëtan

Chargé de recrutement

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Vincent

Business Developer

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Business Developer

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Business Developer

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Gaëtan

Chargé de recrutement

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ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE.

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Les candidatures sont actuellement fermées.

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